Teamleiter Werkzeugdesign

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Willkommen bei Kelvion. Wärmeaustausch ist unser Geschäft. Weltweit. Als Technologiemarktführer produzieren wir seit den 1920er Jahren Wärmetauscher für nahezu alle denkbaren industriellen Anwendungen und bieten passgenaue Lösungen selbst für komplexeste Umgebungsbedingungen – seit 2015 unter dem Namen Kelvion.


Aufgaben

Teamführung:

  • Disziplinarische Führung des Werkzeugdesignteams
  • Mitarbeit an Konstruktionen als aktiver Teamleiter
  • Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder

Projektmanagement:

  • Erstellung von Zeitplänen und Maßnahmenplänen
  • Kostenkontrolle im Rahmen von Projekten
  • Mitwirkung bei Budgetplanung
  • Koordination und Kommunikation mit internem Werkzeugbau sowie externen Partnern
  • Internationale Projektarbeit mit Konzernstandorten (z. B. Indien, China, USA)
  • Pflege und Verwaltung technischer Daten und Dokumentationen

Technische Verantwortung:

  • Mitarbeit in der Ressourcenplanung der Konstrukteure
  • Konstruktion von Werkzeugen und Bauteilen

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Produktdesigner und Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ähnliche Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (wünschenswert Autodesk Inventor) und relevanten Konstruktionssoftwares
  • Deutsche und englische Sprachkenntnisse fließend in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Konstruktion von Stanz- und Prägewerkzeugen
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Anwendung gängiger PM-Tools
  • Grundkenntnisse in Fertigungsprozessen und Materialkunde
  • Erfahrung in der disziplinarischen Leitung kleiner Teams
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
  • Hands-on-Mentalität

Wir bieten

Bei der Kelvion PHE II GmbH trifft Tradition auf innovative Zukunft. Seit Jahrzehnten entwickeln und produzieren wir technologisch komplexe Wärmetauscher für zahlreiche industrielle Anwendungen. Als Teil eines modernen, weltweit operierenden Konzerns mit mittelständisch aufgebauten Standorten bieten wir Ihnen:

  • Eine Ihrem Erfahrungs- und Ausbildungsstand angemessene Vergütung nach Tarifvertrag
    Metall + Elektro
  • Eine durch den Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Std./Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein umfangreiches Onboarding-Programm mit Produktschulungen
  • Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Tätigkeitsumfeld mit modernen und zukunftsweisenden Technologien
  • Firmenfitness mit Hansefit und Gemeinschaftsaktivitäten wie Firmenläufe
  • Mitarbeitendenangebote namhafter Hersteller über Corporate Benefits


Haben wir Ihr Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit bei uns geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.



Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...