Sr. Facility Technician I (m/f/d)

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At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Supply Chain Manufacturing

Job Sub Function:

Production Equipment Repair & Maintenance

Job Category:

Business Enablement/Support

All Job Posting Locations:

Aachen, North Rhine-Westphalia, Germany

Job Description:

Werden Sie Teil unseres Teams – Gestalten Sie die Zukunft der Gebäudetechnik!

Wir suchen eine engagierte Senior Facility Technician (m/f/d) für unser Abiomed Team in Aachen. Gemeinsam sorgen wir für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unserer Gebäude und Anlagen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, Serviceorientierung und Professionalität legt.

Ihre Hauptufgaben:

  • Sie bringen Ihre technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen FM-Kenntnisse aktiv ein und unterstützen uns bei Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Gebäude- und Reinraumtechnik.

  • Gemeinsam sorgen wir für die Lokalisierung und Behebung von Störungen an komplexen technischen Anlagen.

  • Sie betreuen und koordinieren Fremdfirmen und überwachen deren Arbeit.

  • Wir legen Wert auf Sicherheit und Qualität: Sie führen regelmäßige Sichtprüfungen durch und dokumentieren alle Wartungen und Inspektionen.

  • Zusammen evaluieren wir Angebote und überprüfen deren Umsetzung.

  • Mit Ihrem Engagement tragen Sie zur Einhaltung von Betreiberpflichten und Sicherheitsvorschriften bei.

  • Sie bringen sich aktiv in Modernisierungs- und Automatisierungsprojekte ein, beispielsweise im Bereich RLT-Anlagen, GLT-Systeme oder Datenanalysesysteme.

  • Ihre Eigeninitiative nutzen Sie für Reparaturen und Optimierungen.

  • Gemeinsam gewährleisten wir die Sicherheit der Gebäude und erstellen relevante Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen.

Ihr Profil:

Wir suchen Persönlichkeiten, die stolz auf ihre Arbeit sind und in einem unterstützenden Teamumfeld aufblühen. Folgendes bringen Sie mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z. B. als Lüftungstechniker, Kälteanlagenbauer oder Mess- und Regeltechniker) und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit MSR-Kenntnissen.

  • Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Vorschriften und Normen.

  • Eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientierung, um erstklassige Ergebnisse zu gewährleisten.

  • Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Kollegen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.

  • Leidenschaft für die Optimierung von Prozessen und das Finden innovativer Lösungen.

  • Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie sichere MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook).

  • Kenntnisse in BIM und CAFM sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

  • Bereitschaft zu Rufbereitschaft und gelegentlichen Wochenendeinsätzen, mit entsprechender Vergütung und Unterstützung.

Warum Sie bei uns arbeiten sollten:

Wir bieten weit mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir sind ein Team, das Innovation, Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt lebt. Freuen Sie sich auf:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Ihre Expertise sichtbar wird und Veränderungen bewirkt.

  • Ein kollegiales und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen willkommen sind und geschätzt werden.

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

  • Attraktive Vergütung und ein umfassendes Benefits-Paket.

  • Einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz, an dem Sie persönlich und beruflich wachsen können.

Die erwartete Basisvergütung für diese Position beträgt 43.500 EUR bis 70,725 EUR

Bereit, einen Unterschied zu machen?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wie möchten Sie die Zukunft der Gebäudetechnik mitgestalten? Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Abiomed / J&J Teams.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Vielfalt ist uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit – wir stehen Ihnen gerne zur Seite.

Required Skills:

Preferred Skills:

Accountability, Agile Manufacturing, Agility Jumps, Communication, Equipment Maintenance, Good Manufacturing Practices (GMP), Issue Escalation, Manufacturing Equipment, OSHA Compliance, Plant Operations, Predictive Maintenance, Problem Management, Process Oriented, Professional Ethics, Project Management, Repair Management, Report Writing
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...