Senior Category Manager/in (m/w/d) CAPEX, FM, MRO & Utilities

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Die DLG Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die DLG Gruppe in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.

Die team SE ist ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe. In team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.

Gemeinsam befinden wir uns in einem spannenden Transformationsprozess, in dem wir über Ländergrenzen hinweg ein starkes Zeichen setzen – für mehr Effizienz, gezielte Investitionen sowie die Nutzung von Synergien und Skaleneffekten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.


Aufgaben

Im Rahmen des Aufbaus und der Skalierung unserer Global Indirect Procurement Abteilung übernimmst du als Category Lead (m/w/d) CAPEX, FM, MRO & Utilities die End-to-End-Verantwortung für deine Kategorie. Du agierst als strategische:r Expert:in, Business Partner und funktionale Führungskraft und treibst Kostenoptimierung, Lieferanteninnovation und globale Leistungssteigerung voran.

  • Verantwortung und Umsetzung der globalen Category Strategy in enger Abstimmung mit dem Head of Global Indirect Procurement
  • Identifikation und Realisierung von Optimierungs- und Wertschöpfungspotenzialen auf Basis von Marktanalysen
  • Definition und Leitung strategischer Sourcing-Initiativen sowie Entscheidung über wichtige Lieferantenvergaben
  • Strategisches Management zentraler Lieferantenbeziehungen, Sicherstellung von Leistung, Innovation und langfristigem Mehrwert
  • Monitoring und Reporting von KPIs sowie globalen Leistungskennzahlen der Kategorie
  • Funktionale Führung, Entwicklung und Eskalationsmanagement für deine Category Buyers

Profil
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf oder Category Management, mit Fokus auf CAPEX, FM, MRO & Utilities und globaler / bereichsübergreifender Erfahrung
  • Ausgeprägtes strategisches Denken und Fähigkeit, Category Strategies umzusetzen und Wertpotenziale zu realisieren
  • Hervorragende Projektmanagement-Kompetenzen, mit der Fähigkeit, interne und externe Stakeholder effizient zu koordinieren
  • Positive Fähigkeit, Mitarbeiter motiviert zu leiten, die Category Buyers in Strategie und operativen Aufgaben unterstützt.
  • Verhandlungssicheres Englisch sowie fließend in Deutsch oder Dänisch

Wir bieten


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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...