Personalreferentin (m/w/d)

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<p><b>Personalreferentin (m/w/d)</b></p><p>Die Mecklenburger Backstuben sind einer der größten Betriebe in Mecklenburg-Vorpommern mit rund 400 engagierten Mitarbeitern. Seit über 40 Jahren liefern wir unsere köstlichen Backwaren nicht nur an unsere eigenen Filialen und Cafés, sondern auch an zahlreiche Handelspartner in der Region. Stillstand gibt es bei uns nicht – dank innovativer Ideen und leidenschaftlicher Hände kreieren wir stets neue Delikatessen.</p><p>Aktuell suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung eine Mitarbeiterin in Teilzeit oder Vollzeit (ca. 30-40 Stunden pro Woche).</p><p><b>Das bieten wir Ihnen:</b></p><ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der wir Sie umfassend einarbeiten und Ihnen alle nötigen <b>Fortbildungsmöglichkeiten</b> bieten.</li><li>Genießen Sie unsere Produkte? Toll! Als Mitarbeiterin erhalten Sie bis zu <b>50% Personalrabatt</b> sowie zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern!</li><li>Wir ermöglichen Ihnen größtmögliche <b>Flexibilität</b> hinsichtlich Ihrer Arbeitszeiten und des Arbeitsortes – die Stelle ist sowohl in Teilzeit als auch im <b>Homeoffice</b> möglich, sofern die arbeitsorganisatorischen Voraussetzungen gegeben sind.</li></ul><p><b>Ihr neuer Arbeitsalltag umfasst:</b></p><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Zeiterfassungssystems, einschließlich der Erfassung von Ein- und Austritten, Stammdatenänderungen, Fehlzeiten und Korrekturen.</li><li>Gewährleistung der monatlichen elektronischen Datenübergabe an das Personalabrechnungsprogramm.</li><li>Erstellung relevanter Auswertungen aus der Zeitwirtschaft.</li><li>Ganzheitliche Betreuung des Arbeitsvertragswesens, einschließlich der Vertragserstellung und -änderung, sowie der Unterrichtung des Betriebsrates.</li><li>Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches.</li></ul><p><b>Das bringen Sie mit:</b></p><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau, Industriekauffrau, Steuerfachangestellte oder in einem vergleichbaren Bereich.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich der elektronischen Zeiterfassung und Personalwesen.</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook).</li><li>Sichere und vertrauenswürdige Handhabung von Personaldaten ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem kleinen Team und bringen sich motiviert in das Tagesgeschäft ein.</li></ul><p><b>Werden Sie ein Teil unserer Backstubenfamilie!</b></p><p>Bewerben Sie sich direkt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...