Montageschlosser (m/w/d)

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Für unseren langjährigen Kunden aus dem Bereich Lokomotivinstandhaltung mit Sitz in Kiel suchen wir einen Montageschlosser (m/w/d).

Der Stundenlohn beginnt liegt zwischen 21,00 € und 28,00 €, je nach Qualifikation.

Die Stelle ist als langfristige Perspektive und in Vollzeit ausgeschrieben. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Fachmännische Demontage sowie Montage von Radsatzlagern
  • Bedienen von Maschinen und Anlagen
  • Befundung des Zustandes und der Funktion von Komponenten
  • Fehlerbeseitigung und Reparatur
  • Unterstützung von Prozess- und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Mechatroniker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Fachrichtung
  • Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich sowie Hydraulikkenntnisse sind von Vorteil
  • MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zum Erwerb weiterer ggfs. benötigter Qualifikationen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung und diversen Zulagen in einem Unternehmen der Vater Unternehmensgruppe
  • 40 € Vermögenswirksame Leistung bereits in der Probezeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenfreies Fitnesstraining
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ansprechpartner auch außerhalb der Bürozeiten
  • Kompetente Beratung in allen Fragen Ihrer Karriere aufgrund jahrelanger Erfahrungen
  • Transparenz und Ehrlichkeit für eine vertrauensvolle Partnerschaft in einem familiären Betriebsklima
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents

Die Aufgabe spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen unser Senior Personalberater Christian Langmaak unter +49 431 380074 20 gerne zur Verfügung.


#ANÜ_gew

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...