Inklusionsbegleiter (m/w/d) in Hennef / Eitorf

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Kurzinfo:

mehrere Mitarbeiter ohne pädagogische Ausbildung (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit unterschiedlichen Stundenumfängen in Hennef und Eitorf gesucht

Was Sie von uns als Arbeitsgeber erwarten können:

  • Stundenlohn als Nicht-Fachkraft: je nach Qualifikation zwischen 15,00 € und 18,00 €
  • Stundenlohn als Fachkraft: je nach Qualifikation zwischen 19,00 € und 23,00 €
  • Durchgehende Bezahlung, unabhängig von Schulferien
  • Unbefristete Anstellung nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
  • Interne Weiterbildung zum "zertifizierten Inklusionsbegleiter (m/w/d)"
  • Geregelte Arbeitszeiten und feste Ferien- und Schließzeiten für bessere Planbarkeit
  • Regelmäßige Anleitung, monatliche Teamsitzungen sowie individuelle Betreuung durch eine Mentorin oder einen Mentor
  • Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Team-Events

Die Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH wurde von der DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. als Top Arbeitgeber für 2025/2026 ausgezeichnet!

Bewertung: SEHR GUT

Was Ihre Aufgaben sein können:

  • Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, seelischen oder geistigen Beeinträchtigungen im Kita- und Schulalltag
  • Unterstützung im Unterricht, z. B. beim Erklären von Aufgaben, Einhalten von Regeln oder Bewältigen von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen
  • Strukturierung und Organisation von Alltagsabläufen sowie schulischen Lerneinheiten
  • Kommunikationsunterstützung zwischen dem Kind und dem Umfeld, wie der Gruppe oder dem Lehrpersonal
  • Schaffung von Rückzugsmöglichkeiten in stressigen oder überfordernden Situationen zur Vorbeugung von Eskalationen
  • Einsatz von Förder- und Kommunikationsmaterialien, um die Entwicklung des Kindes gezielt zu unterstützen
  • Förderung des Sozialverhaltens und Unterstützung beim Aufbau sozialer Kontakte
  • Begleitung zu Therapien sowie Umsetzung von Therapieinhalten im Alltag
  • Pflegerische Unterstützung, je nach Bedarf

Ihr Profil:

  • Zuverlässigkeit, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten
  • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie Masernschutz
  • Aufgeschlossene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Jugendlichen mit seelischen oder körperlichen Beeinträchtigungen sowie Freude an der Arbeit mit ihnen
  • Sie benötigen keine spezielle Ausbildung um als Schulbegleiter / Schulbegleiterin (m/w/d), Kitabegleiter / Kitabegleiterin (m/w/d), Inklusionsbegleiter / Inklusionsbegleiterin (m/w/d), Helfer / Helferin (m/w/d) in der Kitabegleitung oder Schulbegleitung zu arbeiten, Quereinsteiger sind herzlich willkommen
  • Als pädagogische Fachkraft verfügen Sie über eine qualifizierte pädagogische Ausbildung als Erzieher / Erzieherin (m/w/d), Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d), Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d), Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d), Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Pädagogik oder Soziale Arbeit

Sind Sie bereit für eine Veränderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über dieses Portal oder die Kontaktdaten auf unserer Website und darauf, Sie im engagierten Team der #praxisschneider willkommen zu heißen. Gerne können Sie sich auf unserer Homepage einen ersten Eindruck von uns machen.

Art der Stelle: Teilzeit

Gehalt: 15,00€ - 23,00€ pro Stunde

Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Mentoring-Programm für Mitarbeiter
  • Mitarbeiter-Rabatt

Arbeitsort: Mobil

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...