Fachberatung m/w/d für Pflegefamilien/ Erziehungsstellen

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Der alpha e.V. bietet seit 1972 soziale Dienstleistungen an, die das Ziel haben, Menschen zu helfen, ihren Platz im Leben zu finden. Im Sinne des Leitgedankens Sehen-Denken-Handeln haben wir immer wieder neue Bedarfe erkannt und Handlungsfelder erschlossen. Heute betreuen und begleiten rund 250 Mitarbeiter*innen in Wuppertal, Herdecke und dem Bergischen Land über 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene in drei Fachbereichen:

- Sozialpsychiatrische, medizinische und pflegerische Angebote

- Kinder, Jugend und Schule

- Berufliche Förderung und Integration

Durch vielseitige Angebote für unsere Zielgruppen und die gute interne und (über)regionale Vernetzung bieten wir passgenaue Hilfen an. Wir unterstützen Menschen mit ihren individuellen Bedarfen unabhängig von ihrer Herkunft, Konfession oder persönlichen Geschichte.

Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Psychologe (m/w/d) mit systemischer Zusatzausbildung

Wir suchen für den Bereich der Fachberatung für Erziehungsstellen und Pflegefamilien (§33.1 und §33.2 SGB VIII) eine Verstärkung für unser Team:

Wir bieten Ihnen:

  • intensive Einarbeitung
  • ein multiprofessionelles und kollegiales Team
  • regelmäßige Teambesprechungen
  • regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung
  • einen kooperativen Arbeits- und Führungsstil
  • regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und Führungsfeedback
  • kontinuierliche Qualitätsarbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung
  • gute kommunale und regionale Vernetzung
  • innerbetriebliche Fortbildungen sowie Finanzierung externer Fortbildungen
  • tarifliche Bezahlung und Urlaubsregelung
  • Jahressonderzahlung
  • E-Bike/ Pedelec als Jobrad möglich
  • Zuschlag bei Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
  • Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • zeitgemäße IT-Ausstattung

Ihre Aufgaben:

  • Akquise von Pflegefamilien
  • Bewerberarbeit/ Schulungen
  • Vermittlung von Pflegekindern, Begleitung der Anbahnung
  • Beratung und Begleitung des Kindes in der Familie, durch persönlichen Kontakt und regelmäßigen Beratungsgesprächen mit der Familie
  • Elternabende und Veranstaltungen
  • Kontakt mit der Herkunftsfamilie
  • Begleitung von Besuchskontakten
  • Kooperation mit Kindergärten, Schulen, Therapeuten etc.
  • Erstellen von Berichten, fortlaufende Dokumentation
  • Teilnahme an Arbeitskreisen
  • Konzeptentwicklung, Mitwirken an Schutzkonzepten

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe
  • eine (begonnene) systemische Zusatzausbildung
  • fundiertes Fachwissen im Bereich Jugendhilfe
  • kooperativer Arbeitsstil
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit
  • offene und wertschätzende Persönlichkeit
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Fahrten (KM-Pauschale)
  • Eigenverantwortung und Eigeninitiative
  • wertschätzende Grundhaltung
  • Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:

Frau Nicole Schafstädt
Kleiner Werth 17, 42275 Wuppertal
Tel. 0202-26285-36
E-Mail: nschafstaedt@alphaev.de

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Erwartete Arbeitsstunden: 19.5–39 pro Woche

Leistungen:

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Betriebsarzt/Betriebsärztin
  • Firmenevents
  • Firmenhandy
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenloser Parkplatz

Ausbildung:

  • Bachelor (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...